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近年来，水富市把开展“干部规划家乡行动”作为接续推进乡村振兴的具体举措，把参与村庄规划编制的过程转化为密切联系群众、提升服务能力的重要渠道，推进“干部规划家乡行动”走深走实。

成立“干部规划家乡行动”项目组，进一步明确成员单位工作职责；成立县级编制领导小组，组建规划审查组、专家库、村庄规划编制组以及5个联络服务站，统筹抓好干部回乡规划联络、服务、保障工作。全覆盖开展编制调研，成立20个实用性村庄规划编制组，召开项目工作会、调研会、座谈会、业务培训会等会议28次。将“干部规划家乡行动”系列政策列入各级党委（党组）理论学习中心组集中学习内容，积极与在外公职人员、企业家、乡贤能人等干部人才双向沟通，诚挚邀请他们回乡参与规划建设。截至目前，该县共开展集中学习400余场次，召开民情恳谈会65场，收到家乡规划意见建议380余条。

该市对照回乡干部“531”工作流程，组织规划编制技术单位、村组干部、党员和群众代表开展现场踏勘、调查座谈，梳理资源、问题、项目“三张清单”；建立微信群及时沟通交流，充分利用春节、国庆等节假日征求回乡干部对规划草案的意见建议，同时召开村民代表大会征求意见。成立工作督查专班，全程督促指导“干部规划家乡行动”各环节工作，召开工作推进会10次，协调解决工作中的问题，总结各地经验、方法和特色。每月召开工作调度会，及时将“干部规划家乡行动”推进情况通报各镇（街道），并将结果纳入全市党组织书记述职评议考核的重要内容。精选3个村作为全市村庄规划编制工作示范点，充分发挥示范引领作用，着力提升规划编制示范带动成效。

本报记者 谢毅 通讯员 李宗秋

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